Després de diversos mesos de negociacions i converses, l’equip de govern de l’Ajuntament i els representants dels treballadors del consistori han arribat a un acord i han signat el document marc que ha de regir les condicions laborals de la plantilla municipal. D’aquesta manera, l’Ajuntament de Sentmenat ja disposa des de la passada setmana d’un nou conveni laboral amb els treballadors de la corporació.
El conveni, del qual encara no ha transcendit el contingut, té com a objectiu regular l’horari i el calendari laboral, el règim de retribucions així com les formes de promoció interna del personal del consistori i la seva vigència és per al període 2007-2011.
Tot i que el contingut i les condicions del conveni són les mateixes, es acords s’han reflectit en dos convenis diferents per a cada col·lectiu de treballadors municipals: l’Acord de Condicions de Treball del personal funcionari i el Conveni col·lectiu, que s’adreça al personal laboral de l’Ajuntament de Sentmenat.
Després de la signatura del document marc, el regidor de Recursos Humans de l’Ajuntament de Sentmenat, Jaume Molner, ha declarat que el nou conveni recullen unes condicions que «consitueixen un pas endavant en el camí cap a l’estabilització i professionalització del personal laboral del nostre ajuntament».
Un conveni precedit de les crítiques socialistes
La signatura del conveni laboral ha estat precedida de diverses crítiques per part del Grup Municipal Socialista, que havia denunciat repetidament el retard en la seva aprovació i havia llançat dures crítiques al regidor de Recursos Humans, a qui consideraven que no havia informat correctament sobre aquesta qüestió en les preguntes que havien fet a diversos plens.
